 Wat maakt werken bij IG&H bijzonder?
IG&H heeft gekozen om binnen een aantal markten actief te zijn en echte expertise op te bouwen. Mede hierdoor worden we gevraagd door top-50 multinationals in Nederland en Europa om hen te helpen bij hun uitdagingen. Onze professionals verstaan hun vak! Daardoor publiceren onze collega’s regelmatig en worden ze door onze opdrachtgevers herkend als autoriteit op hun vakgebied. Onze ervaren professionals hebben tijd ter beschikking om interne trainingen te ontwikkelen, te doceren en om research papers te schrijven, kortom: om toonaangevend te zijn voor klant en collega. UNIEK door vrijheid te creëren In de informele cultuur van IG&H krijgen getalenteerde mensen veel vrijheid. Vrijheid om bijvoorbeeld, in overleg met de klant, hun eigen agenda in te richten voor een goede werkprivé-balans Door goed te luisteren naar de wensen van de professional als het gaat om welk type opdrachten het beste past bij zijn kwaliteiten of ontwikkelpunten. Een neutrale resourcemanager zorgt voor een optimale match van de wensen van professional, klant en IG&H. En feedback op jouw kwaliteiten zorgt voor input op je eigen ontwikkeling. Al deze zaken zorgen ervoor dat jouw unieke talent zich optimaal en vrij kan ontwikkelen in een professionele setting. PROGRESSIEF door persoonlijke ontwikkeling te stimuleren IG&H is een succesvol bedrijf dat al 20 jaar groeit: zowel in omzet, nieuwe markten en kwaliteit van dienstverlening. Daar zijn we trots op. Daarmee bieden we een solide basis aan elkaar om meerdere carrièrestappen binnen onze organisatie te maken. Je werkt niet alleen op projecten bij de klant, maar bouwt actief mee aan het succes van IG&H. Dit doe je door bijvoorbeeld nieuwe thema’s in de markt te ontdekken en te vertalen naar oplossingen voor de klant; door mentor te zijn van consultants; door kritisch projecten te evalueren en methodieken te ontwikkelen die zorgen voor structurele kwaliteitsverbetering.
|
|||||||||||
